加拿大老龄化的劳动力将来需要移民来补充。

加拿大统计局(Statistics Canada)今天发布了一份研究报告,指出加拿大劳动力在未来25年将继续增长,但由于低出生率和数百万婴儿潮一代的退休,工作参与率将大幅下降。

统计局还预测,到2015-2017年,加拿大的人口增长将100%依赖移民。

事实上,加拿大缺少工作人员。

随着西方能源工业的发展和经济的繁荣,中低技能工人短缺。

尽管这种现象还没有在东部发生,专家认为它将很快传播到东部。

加拿大中小企业联盟副主席凯利说,如果雇主仔细检查劳动力市场,他们会感到震惊。

他说艾伯塔省目前的工人短缺将很快蔓延到全国的每个城市。

他还认为,劳动力短缺将是未来几十年加拿大经济面临的主要挑战。

加拿大央行行长道奇周三在纽芬兰&8211。他在拉布拉多省圣约翰市的演讲中指出,当第一批婴儿潮一代在2009年开始退休时,劳动力对经济的贡献将会下降,这种情况在未来几十年将继续恶化。

凯利指出,虽然道奇(Dodge)呼吁联邦政府消除参与工作的障碍,并为工人的流动提供便利,但到目前为止,联邦政府只关心批准外来工人的临时工。

去年,为了应对加拿大西部工人的严重短缺,联邦政府简化了进口工人临时工作签证的程序,并将临时工作签证的有效期从一年延长至两年。

凯利说,简化进口工人的临时工作签证可以缓解工人短缺的压力,但这只是一个临时的解决办法,不是永久的。加拿大企业不满意。

不列颠哥伦比亚省托菲诺的韦康宁里西酒店目前担心找不到工人。

不列颠哥伦比亚省的旅游收入为每年98亿加元。

像其他酒店一样,威康的宁里西现在正在从菲律宾“寻找人才”。

由于加拿大企业为进口工人申请临时工作签证的案例太多,联邦政府也需要花更长的时间来处理这些申请,这对急需进口工人的企业来说有点慢。

2006年,加拿大只需要四个月就可以为进口工人申请临时工作签证,现在已经增加到八个月。

加拿大观光事业人力资源委员会发言人基维利表示,他早在六年前就提出观光事业人力将出现不足的看法,但观光业界直到两年前才开始为人手不足发慌。加拿大旅游人力资源委员会发言人凯维里(Kiwilli)表示,早在六年前,他就暗示旅游人力将会短缺,但旅游业直到两年前才开始对短缺感到恐慌。

凯维里指出,目前不列颠哥伦比亚省,特别是艾伯塔省的旅游业中没有经验丰富或稍有经验的游客。

他认为这种现象很快会蔓延到东方,但情况可能没有西方严重。

他说,加拿大的旅游业年收入约为670亿加元,其人力需求传统上依赖于该国年轻人的补充,但退休人员、土著居民和外籍工人将来可能不得不被聘用。

凯维里说,目前联邦政府的移民系统完全不符合手机版的彩票收藏家。

他说加拿大真正需要的移民不是在联邦移民系统下选择的高科技专业人员,而是普通工人。

由于不恰当的联邦移民选择制度,许多高科技专业人士来到加拿大后很难找到工作。最后,他们什么也没学到。有许多医生开出租车,在餐馆工作。

凯维里说,世界上许多没有任何专业技能的人都愿意移民加拿大。

这些人来到加拿大后,他们愿意做任何工作。为什么联邦政府最终设定了过高的移民标准,浪费了人才?

目前,联邦政府采取了新的措施来解决各省移民人才浪费和劳动力短缺的问题。

联邦政府允许各省根据劳动力市场需求选择移民。

由于这项新措施,许多省份已经开始与能够提供外国工人的国家签署协议,如菲律宾。

凯利认为,为了填补未来劳动力的短缺,加拿大不仅应该招募更多的移民,还应该利用退休人员和土著人来鼓励他们不要退出劳动力市场。

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