梅永顺棋牌室第一家公司的新政策:年薪最低7万美元!

一家美国公司宣布将把员工的最低工资提高到每年7万美元。

名为重力支付(GravityPayments)的信用卡支付公司有120名员工,最初的平均工资为48,000美元。

周一,该公司首席执行官丹普莱斯(DanPrice)表示,在阅读了一份关于薪资和幸福指数的报告后,他决定在未来三年内将所有员工的公共资金至少筹集到7万美元。

他提到的报告是由诺贝尔奖得主心理学家丹尼尔·卡内曼和安格斯·迪顿撰写的收入和幸福指数报告。

指出在一定时期内,一个人每天的情绪质量与其收入成正比,峰值为75,000美元。


更多的钱对一个人的情绪不会有太大影响。

丹布莱斯在2004年19岁时创立了信用卡支付公司。他说,他将把自己的工资从100万美元减少到7万美元,并将公司今年220万美元预期利润的75%到80%用于增加员工工资。

美国高管和普通员工之间的工资差距是世界上最大的。

根据经济学家的统计,在美国,高级管理人员的平均工资是普通员工的300倍。

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